Hjem Juridisk informasjon Varsling av kritikkverdige forhold
Varsling av kritikkverdige forhold
Telavox skal være en organisasjon fri for kritikkverdige forhold, der alle medarbeidere tilstreber å opptre korrekt overfor hverandre og offentligheten. I dette arbeidet er Telavox’ varslingsfunksjon et viktig supplement til andre interne kanaler for varsling av kritikkverdige forhold i allmennhetens interesse.
Varslingstjenesten er utformet i samsvar med EUs varslingsdirektiv og i samsvar med gjeldende EU-regler om databeskyttelse.
Hvem kan bruke varslingstjenesten?
Alle ansatte, jobbsøkere, praktikanter, konsulenter, frivillige og andre personer som for tiden har et arbeidsrelatert forhold til Telavox, er omfattet. Personer som tidligere har hatt et arbeidsforhold til Telavox og som har innhentet eller tilegnet seg informasjon i løpet av sin tid i organisasjonen, er også omfattet
Hva kan rapporteres?
Telavox’ varslingstjeneste gjør det mulig for alle ansatte å rapportere mistanker om kritikkverdige forhold i jobbrelaterte sammenhenger der det er av offentlig interesse at de blir kjent.
Uregelmessigheter som begrunner offentliggjøring i allmennhetens interesse, omfatter vanligvis handlinger og unnlatelser som er i strid med loven og, i noen tilfeller, forskrifter, regler eller vedtekter. Dette kan være uregelmessigheter på områder som f.eks:
- finansielle tjenester, produkter og markeder, og forebygging av hvitvasking av penger og finansiering av terrorisme.
- personvern og beskyttelse av personopplysninger.
- sikkerhet i nettverk og informasjonssystemer.
Saker som faller utenfor det som er beskrevet ovenfor, for eksempel misnøye på arbeidsplassen, skal ikke rapporteres gjennom varslingstjenesten.
Hvordan foregår rapporteringen?
Rapportering skjer anonymt gjennom det det nettbaserte rapporteringsverktøyet som leveres av den eksterne leverandøren WhistleB Whistleblowing Centre AB.